组织建设

一、考评内容

（一）组织健全

1.支委会组织健全，分工明确，职责落实。

2.支部按期进行换届选举，及时增补委员。

3.发展党员有计划，有措施，坚持标准，符合程序，保证质量。对入党积极分子有专人联系，注意培养和考察，每半年分析研究一次思想和表现状况，针对问题，采取措施。对预备党员认真做好教育、考察和转正工作。

4.认真做好党员管理工作，每个党员都编入了党的组织并按时过组织生活。党员领导干部能坚持以普通党员身份参加党组织的活动。对本支部党员流动情况有档案记录。

5.党员都能按时、按比例自觉交纳党费，没有拖欠现象。

（二）制度落实

l.坚持民主集中制，支部重要问题能经过支委会集体讨论决定。班子团结协作，各尽其责。

2.严格落实“三会一课”制度。支部党员大会每季度1次；支委会每月不少于1次；党课每年不少于4次，党员出勤率达到90％以上，因故未能出席的能够及时补课。学习能够理论联系实际，学有成效。

3.按时召开党员组织生活会，能坦诚地交流思想，敢于开展批评与自我批评。

4.坚持党员考评（每年一次）制度，做到组织认真，质量高，效果好。

5.认真做好党支部工作笔记，字迹清晰、内容真实，按要求每年1月底前连同支部会议照片上交党委办公室审查。

（三）活动经常

1.支部活动有计划、有部署、有安排、有落实。每年由支部组织的有一定特色的活动不少于1次，并努力做到主题鲜明，大家参与，效果明显。

2.能完成党委布置的各项任务。按要求参加党委的会议和活动，并及时传达贯彻。

3.至少每年向党委做一次工作汇报，重要问题能及时请示汇报。

（四）作用明显

1.认真抓好思想政治建设，保证党的路线方针政策和上级党组织的决定、决议在本部门的贯彻落实，全体党员干部在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致，理想信念坚定。

2.认真组织政治理论、科学文化及业务知识学习，党员的政治、业务素质有明显提高。

3.党政关系协调，相互配合支持，形成合力。支部工作与业务工作协调一致，协助部门领导工作积极主动，围绕中心开展工作活跃，对业务工作促进有力，并取得明显成效。

4.党员在完成工作、学习和各项活动中，发挥了先锋模范作用，有敬业和奉献精神。

5.认真落实党内各项监督制度和任务。全体党员勤政廉洁，遵纪守法，自觉维护和执行党的纪律。对违法违纪行为和不正之风敢抓敢管。对本部门重大问题的决策参与提出意见。

6.定期或主动分析、了解党员、群众的思想动态，把做思想工作与解决实际问题结合起来，为师生员工排忧解难，领导干部能带头广泛开展谈心活动。支部有凝聚力、吸引力、战斗力，能发现并妥善解决自身存在的矛盾和问题。

二、考评组织

党委成立党支部考评领导小组，由党委书记任组长，成员由党委委员和总支书记组成。

三、考评程序

党支部考评工作每年进行一次。由党支部考评领导小组统一组织协调。具体分三步：

第一步，支部自我测评。由各党支部按照考评的四项内容，逐项逐条地对照检查，根据落实情况写出支部工作总结，报党委。

第二步，党支部考评领导小组检查。采取座谈了解和查阅《党支部工作手册》有关记录、资料等方法，对党支部四个方面的情况进行检查，由党委办公室负责做会议记录，并将考评领导小组意见反馈给各支部。

第三步，考评领导小组研究审定。根据考核小组检查结果，按照“先进”“较好”“一般”“较差”四个等次，对支部逐个评定，确定先进党支部。

四、表彰与惩处

依据考评结果，经学校党委同意，对先进党支部进行表彰，对后进党支部给予批评帮助，对问题突出或软弱涣散的党支部进行整顿。

五、附则

本办法从公布之日起开始施行。