规章制度

第一条 为维护学校和教职工的合法权益，依法治校，促进校园和谐，依照国家相关法律法规，结合学校实际，制定本办法。

第二条 教职工的申诉权力受国家法律保护，任何部门和个人不得阻拦、压制，不得对申诉人打击报复。

第三条 本办法适用于与我校正式签订劳动合同的在职教职工，包括在我校从事教学、科研、管理、教辅、后勤服务等岗位的人员。

第四条 教职工行使申诉权利，应当遵守国家法律法规和学校的各项规章制度。

第五条 学校成立教职工申诉处理委员会，受理教职工的申诉。教职工申诉处理委员会由校纪委、工会、人事等部门负责人和教职工代表9人组成。上述部门负责人发生变化时，学校将及时调整组成人员。

第六条 申诉处理委员会履行下列职责：

（一）审查申诉是否符合受理条件；

（二）组织审理申诉的具体事宜，做出申诉处理决定；

（三）管理申诉档案材料；

（四）向申诉人送达申诉处理决定书；

（五）处理其他与教职工申诉有关的事项。

第七条 有下列情形之一者，教职工可以向申诉处理委员会提起申诉：

（一）对学校或学校有关部门作出的处分（处理）决定有异议，经正常协商无法解决的；

（二）认为学校或学校有关部门侵犯其奖惩（金）、工资、福利劳动、休假等合法权益的；

（三）申诉处理委员会认为应当受理的其他申诉事项。

第八条 教职工向申诉处理委员会提出的申诉，需要以书面形式在学校或学校有关部门作出处理决定之日起的30个工作日内提出。

第九条 申诉人提出申诉，应当递交申诉书，同时附上原处理或处分决定书的复印件。

申诉书应当包括以下内容：

（一）申诉人的基本情况，包括姓名、性别、年龄、工作部门、职务、联系方式等；

（二）申诉请求；

（三）申诉事实和理由；

（四）申诉证据，包括处理（处分）决定书及其他相关证据。

第十条 申诉处理委员会在收到申诉书之日起15个工作日内，区别情况作出如下处理：

（一）对符合申诉条件的予以受理，并书面告知申诉人；

（二）对不符合申诉条件的，向申诉人作出不予受理的书面答复，并说明理由；

（三）对于申诉书未说明申诉理由和要求的，应当在3个工作日内书面告知申诉人在规定的期限内补足相关材料，逾期视为放弃申诉。

申诉人对不予受理决定不服的，可以向上一级申诉机构提出申诉。

第十一条 申诉处理委员会作出处理决定前，申诉人可以书面申请撤回申诉。申诉一经撤回，申诉即终止，原申诉人不得以相同事件和理由再次申诉。已向行政机构提起行政复议或已向人民法院提起诉讼的，不得向教职工申诉委员会提出申诉。

第十二条 申诉委员会应当在受理申诉申请后的30个工作日内，按照下列规定作出处理决定：

（一）原处理（处分）决定认定事实清楚，依据正确，程序合法，处理适当，维持原处理决定；

（二）原处理（处分）决定程序不当，退回原处理机构重新处理；

（三）原处理（处分）有下列情形的之一的，撤销原处理（处分）决定：

1.事实不清，证据不足的；

2.适用依据错误的；

3.处理（处分）不当的；

4.其他应予撤销原处理（处分）决定的。

第十三条 教职工申诉委员会可就申诉事项要求有关人员作出说明和解释、举行案件调查听证会和法律法规允许的其他调查方式进行调查，相关单位和人员应予支持和配合。

第十四条 申诉处理委员会评议时，委员的意见应予保密；处理决定未送达申诉人前，不得公开处理结果。涉及当事人隐私的案件，当事人的资料应予保密。

第十五条 申诉处理委员会评议是须有三分之二以上成员参加，表决须经出席成员三分之二以上通过，方为有效。评议时应做笔录，由参与评议委员会成员签名，评议中的不同意见，必须如实记录。

第十六条 在申诉处理过程中，申诉处理委员会委员有下列情形之一的，应主动回避，当事人也有权要求其回避。

（一）是提出申诉的当事人或当事人近亲属的；

（二）与申诉事项存在直接利害关系的。申诉处理委员会委员的回避由委员会主任决定。委员会主任的回避，由委员会全体会议决定。回避决定应以口头或书面形式通知当事人。

第十七条 申诉处理委员会认为需要作出本办法第十二条第（三）款的处理决定时，对申诉事项属校务会议事范围的，由申诉处理委员会提交校务会研究后再下达处理决定书。

第十八条 处理决定书一经送达申诉方和被申诉方，立即生效，被申诉人应当执行处理决定。教职工申诉人如对处理决定仍有异议的，可在接到处理决定书之日起10个工作日内向上一级行政部门提出申诉。

处理决定书的送达，按照相关法律法规关于“送达”的规定执行。

第十九条 申诉期间，不停止原处理（处分）决定的执行。

第二十条 本办法自发布之日起实行，由学校教职工申诉处理委员会负责解释。

中共北海艺术设计学院委员会 北海艺术设计学院

2019年10月25日